United Steelworkers of America v. Weber

Jurisprudencia de EE. UU.

Definición legal de United Steelworkers of America v. Weber

443 US 193 1979, sostuvo que los empleados y los sindicatos podían llevar a cabo programas de capacitación voluntarios diseñados para mejorar las habilidades de los empleados de minorías incluso si los empleados blancos calificados fueran excluidos, siempre que los programas fueran "temporales", no "traspasaron" los intereses blancos,y tenían la intención de superar un "desequilibrio racial manifiesto". El caso surgió de una demanda colectiva presentada en un tribunal de distrito por un trabajador de producción blanco que alegó que los empleados negros estaban siendo promovidos en lugar de los empleados blancos. El tribunal enfatizó la naturaleza voluntariade los programas de la empresa y la necesidad de corregir los desequilibrios raciales del pasado.

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“United Steelworkers of America v. Weber”. diccionario jurídico de Meaning88.com , es decir 88, http://www.meaning88.com/legal/United%20Steelworkers%20of%20America%20v.%20Weber. Consultado el 24 de septiembre de 2020.